För första gången garanteras spelare i de två högsta divisionerna inom engelsk damfotboll en minimilön, med start från den kommande säsongen. Detta är en del av de nya reglerna som införs av WSL Football, den organisation som nu ansvarar för de professionella ligorna.
Även om den exakta summan inte har offentliggjorts, beskrivs lönen som en 'heltidsinkomst'. Det nya lönestruktursystemet har tagits fram i samarbete med Professional Footballers’ Association (PFA) och kommer att anpassas utifrån spelarens ålder, erfarenhet samt vilken division de spelar i.
Utöver de nya lönegarantierna ställs också högre krav på träningsförhållanden och spelarvård. Målet är att säkerställa att alla spelare kan fokusera på sin utveckling både på och utanför planen.
Initiativet ses som ett viktigt steg för att öka professionaliteten inom damfotbollen och ge spelarna bättre förutsättningar för en hållbar karriär. Genom att införa en minimilön bekräftas värdet på den kompetens och insats som spelarna bidrar med i spelet.